隨著知識經濟時代的到來，企業(yè)競爭的實質是學習能力的競爭，企業(yè)競爭惟一的優(yōu)勢是來自比競爭對手學習得更快的能力。為了提高員工的學習能力，增強企業(yè)凝聚力，經公司管理層研究決定，開展“潤成大講堂”活動，從而打造學習型企業(yè)，在企業(yè)內形成一種濃厚的團隊學習氛圍，并激勵員工把學習能力轉化為創(chuàng)造能力，從而實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標，具體安排如下：
一、時間
每周一下午18:00開始，時長1小時左右，交流半小時。
二、人員
副部級以上人員，鼓勵員工參與。
三、地點
辦公樓二樓學習室
四、內容
1、由公司副部長以上輪流，每周一位。
2、講課內容要求與自己所學專業(yè)、所承擔工作相關。
3、內容要求做成幻燈片。
4、人員授課安排定期在公司網站提前公布，由辦公室負責。
五、組織
為確保“潤成大講堂”活動順利開展，公司成立領導小組，主要負責此次活動的組織、協(xié)調和領導。
組 長：孫 強
副組長：杜微波 李 勇
成 員：曹巍巍 李 敏 陳 勇
六、措施
1、嚴格執(zhí)行，并入考核指標體系。
2、不得無故缺席，如有特殊情況，直接向組長請示。
3、每次講課按200元/次獎給授課人員。
4、講課期間吃飯等自理。
5、自下周一（9月10日）起開始。
二○一二年九月八日
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